為進一步提高分院系統(tǒng)人事干部的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，更好地服務(wù)于分院系統(tǒng)各單位人事人才工作，2009年12月8日在光電所會議中心舉辦了成都分院系統(tǒng)人事干部培訓(xùn)會。分院系統(tǒng)各單位人事干部30余名參加了培訓(xùn)。培訓(xùn)會由成都分院黨組書記、副院長袁家虎主持。
培訓(xùn)會緊緊圍繞知識創(chuàng)新工程三期任務(wù)和“一流管理”目標(biāo)，結(jié)合人事人才管理工作，針對人事干部崗位需求和發(fā)展需要，堅持理論聯(lián)系實際原則，采取領(lǐng)導(dǎo)講授、專家報告、人事干部研討交流相結(jié)合的方式，促進分院系統(tǒng)人事干部學(xué)習(xí)知識，提升理念，開闊視野，發(fā)展能力，更好地勝任本職工作。
會上，光電所黨委書記陳勝利作了《人教工作的實踐、管理工作的探索》的主題報告。他結(jié)合自己從事和主管人教工作經(jīng)歷和實踐，以現(xiàn)身說法就“人教工作過程是不斷創(chuàng)新管理的過程，是努力使人才和隊伍建設(shè)不斷適應(yīng)科技創(chuàng)新的過程；政策和策略是黨的生命、是做好人教工作成敗的關(guān)鍵；人教工作不僅是職能管理工作，更重要的是做好思想政治工作；人教工作實踐無止境，探索無止境”等方面，從所領(lǐng)導(dǎo)的視角對如何做好人教相關(guān)工作進行了系統(tǒng)傳授，并與大家共同分享人教管理工作的經(jīng)驗和體會。
針對分院系統(tǒng)人才隊伍建設(shè)工作的需求及特點，還特地聘請了四川省人事廳專家處付林處長作了《高層次人才隊伍建設(shè)》的專題報告。付林處長詳細(xì)介紹了國家、四川省高層次人才（專業(yè)技術(shù)人才）隊伍建設(shè)基本情況，并從高層次人才隊伍建設(shè)“定位不明晰，自主創(chuàng)新能力弱，政府整合人才資源能力弱，部分專業(yè)人才科學(xué)道德、心理素質(zhì)面臨挑戰(zhàn)”等方面，對高層次人才隊伍建設(shè)存在主要問題的原因進行了深入剖析，同時為進一步加強新時期高層次人才隊伍建設(shè)，提出了“明確一個定位，構(gòu)建一個體系，形成一套機制，造就一支隊伍，強化一套服務(wù)”的新思路和新舉措。
會上，袁家虎強調(diào)，陳勝利書記的主題報告和付林處長的專題報告內(nèi)容非常豐富，對進一步做好人事人才工作具有很強的指導(dǎo)性。袁書記要求與會人事干部認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會陳勝利書記和付林處長的報告內(nèi)容，結(jié)合本單位人事人才工作實際，深入思考，進一步理清工作思路，創(chuàng)新工作方法，推進本單位和分院系統(tǒng)人事人才工作再上新臺階。袁家虎希望與會人事干部結(jié)合工作實踐，堅持學(xué)以致用，不斷提高素質(zhì)，增長才干，為本單位和分院系統(tǒng)人事人才工作管理創(chuàng)新作出新的更大貢獻。
會上，與會人事干部還就人才隊伍建設(shè)、人事檔案、科技副職、繼續(xù)教育等工作進行了研討和交流。