6月15日,成都分院、長春分院、沈陽分院在成都聯(lián)合舉行人事人才工作交流研討會。成都分院黨組書記、常務副院長王學定,長春分院黨組書記、副院長甘建國,沈陽分院黨組書記、副院長王啟堯,大連化物所黨委書記、副所長王華出席會議。會議分別由王學定、甘建國、王啟堯主持。
會上,圍繞研究所人才引進及培養(yǎng),重慶研究院、大連化物所、成都山地所分別作了題為《中科院重慶研究院人才引進與培養(yǎng)的措施與思考》、《大連化物所人才工作介紹》、《特色研究所崗位設置與聘任的思考》的專題報告。
圍繞研究所職工繼續(xù)教育與培訓,長春光機所、光電所分別作了《繼續(xù)教育與培訓工作交流報告》、《職工繼續(xù)教育與培訓工作交流》的專題報告。
圍繞院人事人才特派員工作,院人事人才特派員、光電所原黨委書記陳勝利,金屬所人事處處長關德慧分別作了題為《人事人才工作現(xiàn)場監(jiān)督的體會和建議》、《東北分會人事特派員工作情況交流》的專題發(fā)言。
與會人員分享了各自的經(jīng)驗做法,交流了心得體會,深入研討了熱點、難點問題。
甘建國希望人事部門加強政策的學習、研究和消化,在工作中落實并執(zhí)行好政策。會上,他還布置了院人力資源會東北分會2015年研究課題。
王啟堯表示,聯(lián)合研討、加強交流、取長補短,針對具體問題“刨根問底”,是做好人事人才工作的重要方式。
王學定要求,在“率先行動計劃”及中科院新時期辦院方針統(tǒng)領下,人事部門要深入思考如何圍繞單位特色,建設高水平人才隊伍,使人力資源開發(fā)取得新成效。
交流會現(xiàn)場